คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน
ขอบเขต อำนาจ หน้าที่ และบทบาทความรับผิดชอบ
- ในกรณีที่บริษัทฯ ยังไม่ได้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนโดยเฉพาะ คณะกรรมการบริษัทฯ จะทำหน้าที่แทนในการพิจารณาการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับขนาดและลักษณะของธุรกิจ เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
- คณะกรรมการบริษัทฯ จะกำหนดคุณสมบัติของกรรมการให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจ ลักษณะกิจการ และหลักการกำกับดูแลกิจการ โดยพิจารณาด้านคุณวุฒิ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และความหลากหลาย เพื่อให้การกำกับดูแลมีประสิทธิภาพสูงสุด
- เมื่อมีตำแหน่งกรรมการว่างลง คณะกรรมการบริษัทฯ จะร่วมกันพิจารณาคัดเลือกบุคคลที่เหมาะสมและเสนอให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นพิจารณาอนุมัติแต่งตั้งเข้าดำรงตำแหน่ง
- สำหรับผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการบริษัทฯ จะพิจารณาและให้ความเห็นชอบการสรรหา รวมถึงการกำหนดค่าตอบแทนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี
