มิติสิ่งแวดล้อม
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ
มิติสังคม
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ
UMI การพัฒนาอย่างยั่งยืน
มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนไปพร้อมกัน
บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและสังคมตลอดห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) เพื่อให้สอดคล้องกับความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงแนวทางของหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง, UN Global Compact, เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสหประชาชาติ (UN SDGs) และมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ ได้นำแนวคิดด้านความยั่งยืนมาประยุกต์ใช้ผ่านกรอบ Triple Bottom Line (TBL) โดยให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้เกิดการเติบโตอย่างสมดุลใน 3 มิติ
สิ่งแวดล้อม
สังคม
บรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
มิติสิ่งแวดล้อม
นโยบายและเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัทฯ ดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมภายใต้นโยบายและแนวปฏิบัติที่มุ่งลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนแนวคิด Circular Economy โดยยึดหลัก 3R (Reduce, Reuse, Recycle) ครอบคลุมการจัดการพลังงาน น้ำ ของเสีย คุณภาพ อากาศ เสียง และการลดก๊าซเรือนกระจก โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อชุมชนโดยรอบ และปฏิบัติตามกฎหมาย/ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
แนวทางของเรา
บริษัทฯ ได้ทบทวนและปรับปรุงนโยบายสิ่งแวดล้อมให้มีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจงมากขึ้น โดยเน้นการใช้ทรัพยากรธรรมชาติ พลังงาน ไฟฟ้า และน้ำ อย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ เพิ่มแนวทางสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก กำหนดการจัดการขยะและของเสียอย่างเป็นระบบ รวมถึงการนำของเสียกลับมาใช้เพื่อลดผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม ส่งเสริมกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร และจัดให้มีการติดตาม ทบทวน และประเมินผลนโยบายเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ผลการดำเนินงาน
ให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ลดของเสีย ส่งเสริมการหมุนเวียนนำกลับมาใช้ใหม่ และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
มิติสังคม
นโยบายและเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัทฯ มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล โดยให้ความสำคัญกับการคุ้มครองสิทธิแรงงาน การส่งเสริมความเป็นธรรมในสถานที่ทำงาน และการป้องกันการเลือกปฏิบัติ บริษัทฯ กำหนดแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการต่อต้านแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ รวมถึงการปฏิบัติต่อแรงงานข้ามชาติ/ต่างด้าวอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม ดำเนินการจ้างงานอย่างถูกกฎหมาย และไม่ยึดเอกสารประจำตัว บริษัทฯ ไม่เลือกปฏิบัติไม่ว่าในเรื่องเพศ เชื้อชาติ หรือศาสนา ตลอดจนส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพซึ่งกันและกันภายในองค์กร
แนวทางของเรา
บริษัทฯ จัดให้มีช่องทางรับข้อร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสที่เหมาะสม โดยคุ้มครองความลับของผู้ร้องเรียน และกำหนดมาตรการป้องกัน การตอบโต้ผู้ร้องเรียน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างเป็นรูปธรรม
ผลการดำเนินงาน
ดำเนินธุรกิจโดยนึกถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ตั้งแต่พนักงาน ชุมชน ไปจนถึงลูกค้าและคู่ค้า ผ่านแนวทางที่เป็นธรรมและยั่งยืน
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
มิติบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
นโยบายและเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน
บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างมูลค่าสูงสุดแก่ผู้ถือหุ้น และรักษาผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม โดยมีแนวทางการกำกับดูแลกิจการที่ดีตามหลัก CG Code 2560 ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) บริษัทฯ กำหนดนโยบายด้านบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจเพื่อใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม รับผิดชอบต่อสังคม
แนวทางของเรา
บริษัทฯ ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนผ่านการขยายธุรกิจ และการบริหารจัดการห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) โดยมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม
ผลการดำเนินงาน
การดำเนินธุรกิจต้องสร้างการเติบโตอย่างมั่นคง มีผลประกอบการที่ดี ควบคู่การบริหารความเสี่ยง และคำนึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
